Guilhem NICOLLE

Guilhem NICOLLE

CO-GERANT – RESPONSABLE ADMINISTRATIF

Master 2 en Marketing International à l’Ecole Supérieur du Commerce Extérieur
Formation « Recruter sans discriminer »

Diplômé d’un Master 2 en Marketing International de l’Ecole Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE), Guilhem NICOLLE intègre tout d’abord LECA RH en tant que chargé de recherche.

Il rejoint ensuite CLUB MED PROPERTY pour travailler sur la relation client, en tant que Customer Relationship Manager.

En 2018, Guilhem NICOLLE décide de retourner chez LECA RH, comme Consultant – Responsable du Développement. En effet, après avoir gouter aux métiers du recrutement lors de sa première expérience professionnelle, puis de la relation client au sein d’un grand groupe, son choix est clair, il souhaite retrouver un cabinet à taille humaine et acquérir de l’expérience dans le domaine du recrutement.

Fort d’une formation polyvalente et d’expériences professionnelles diversifiées, Guilhem NICOLLE intervient jusqu’à la fin de l’année 2018 sur des missions de recrutement, en étant particulièrement en charge des missions de recrutement sur des postes dans le marketing, la communication ou encore la finance.

Sa forte appétence pour le digital et la relation client lui ont aussi permis de s’occuper du développement commercial et digital du cabinet.

C’est en 2019 que Guilhem NICOLLE est nommé Responsable Administratif & Financier du cabinet. Il est alors en charge de tout l’aspect facturation et comptabilité de l’entreprise. Il reste cependant très actif sur le développement du cabinet notamment au niveau des prestations, et continue de manière occasionnelle à s’occuper de quelques missions de recrutement.

Enfin, il est nommé co-gérant de l’entreprise LECA RH en Septembre 2019. En plus de ses missions administratives et financières, Guilhem NICOLLE a pour objectif de soutenir la directrice du cabinet, Anne LECA, concernant le management des salariés, le suivi des prestations, avec notamment la mise en place de la certification ISO 9001 du cabinet, le développement des prestations ou encore la communication du cabinet.

Il met un point d’honneur à ce que le cabinet LECA RH puisse satisfaire l’intégralité de ses clients.

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