Chef de projets énergie et constructions durables (H/F) – EPA PARIS SACLAY

  • Orsay
  • Publié il y a 4 semaines

EPA Paris Saclay

Situé à une quinzaine de kilomètres de Paris, le Plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche, mais aussi de grands centres de recherches privés.

L’Etablissement Public d’Aménagement de Paris-Saclay (EPAPS), EPIC qui recouvre un territoire de 49 communes (4 communautés d’agglomération, 670 000 habitants), est en charge de plusieurs missions au service de la mise en œuvre d’un projet de cluster technologique de niveau mondial. L’EPAPS et sa Direction de l’aménagement et du développement durable recrute son futur

Chef de projets énergie et constructions durables (H/F)

 

MISSIONS ET ENJEUX

Vous vous positionnez en tant que référent des problématiques énergétiques et de la construction durable sur les différentes opérations d’aménagement et sur le territoire de l’OIN, vous piloterez les sujets suivants :

 

  • La réalisation et l’actualisation de la synthèse des ambitions environnementales de l’établissement sur la construction immobilière et son articulation avec les aménagements développés par l’EPA (espaces publics, infrastructures…). Ces ambitions s’inscrivent dans une démarche globale en lien avec les sujets portés par les équipes de la direction du Développement Durable. Il s’agit de questionner régulièrement ces niveaux d’ambitions et de s’assurer de leur partage avec les équipes de l’EPA Paris-Saclay et avec les partenaires externes. Cette stratégie s’inscrira dans les perspectives nationales de neutralité carbone à 2050, il s’agit notamment d’identifier et mobiliser l’ensemble des leviers dont dispose l’EPA Paris-Saclay pour participer à l’atteinte de cet objectif.
  • La définition, la consolidation et la mise en œuvre de stratégies énergétiques vertueuses sur les quartiers et les nouvelles constructions, en relation avec le directeur de projet réseau de chaleur. Il s’agit notamment de mobiliser les moyens pour la maitrise des besoins énergétiques des quartiers, de suivre la mise en œuvre des systèmes de production et de distribution énergétiques à l’échelle des bâtiments et des quartiers. Il s’agit également de piloter une mobilisation des surfaces toitures pour la mise en œuvre de photovoltaïque par un opérateur tiers et d’accompagner la réflexion d’une animation énergétique à l’échelle quartier ainsi que développer des actions en direction de systèmes de méthanisation utilisant de la matière organique locale.
  • La participation à la mise en œuvre du réseau énergétique intelligent de Paris-Saclay en relation avec le directeur du réseau de chaleur. Dans le cadre du projet européen D2Grids, il s’agit de suivre la mise en œuvre d’un système de stockage thermique sur le réseau et d’un système de gestion avancée de la demande énergétique en relation avec les clients du réseau de chaleur. Il s’agit également de suivre et mettre en œuvre de nouveaux systèmes d’énergies renouvelables pour le réseau (centrales photovoltaïques en autoconsommation individuelle sur le réseau de chaleur et de froid).
  • L’émergence et/ou à la structuration de filières de l’économie circulaire, notamment pour l’approvisionnement en matériaux durables pour les chantiers en collaboration avec les acteurs du territoire. Il s’agira d’établir une feuille de route pour l’utilisation de ces matériaux durables dans la fabrique des quartiers.
  • Le suivi de la performance environnementale et énergétique des lots immobiliers, sous maitrise d’ouvrage publique ou privée, depuis les consultations jusqu’aux livraisons. Il s’agit de piloter les AMO Développement Durable et d’accompagner les équipes de la direction de l’aménagement et de la direction immobilière dans la définition et la déclinaison opérationnelle des principes stratégiques de la performance environnementale et énergétique dans les constructions immobilières.
  • Le suivi de la performance environnementale des espaces publics contribuant à un cadre de vie attractif et des infrastructures de la conception à la réalisation. Il s’agit de piloter les AMO Développement Durable des différentes ZAC et d’accompagner les équipes de la direction de l’aménagement et direction des travaux dans la définition, la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle des principes stratégiques de la performance environnementale dans les espaces publics et infrastructures.
  • La réalisation d’un tableau de bord permettant de suivre l’avancée de la construction durable dans le temps et dans l’espace. Les processus de collecte et de traitement des données seront définis en relation avec le responsable de la donnée opérationnelle.
  • La participation à la définition et au suivi de la mise en œuvre des actions de la démarche de Responsabilité Sociétale de l’Etablissement sur les volets en lien avec la fabrique durable des quartiers.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 Formation de niveau Bac +5 : diplôme d’ingénieur, d’architecte avec une spécialisation en environnement, master 2 en développement durable, en génie urbain, en génie civil… une expérience significative en environnement, énergie ou construction durable est souhaitée.

 Compétences requises :

  • Management de projet
  • Très bonne connaissance de la construction durable et des systèmes énergétiques (réseaux de chaleur, ENR&R, système d’information énergétique…).
  • Bonne connaissance des principes constructifs.
  • Bonne connaissance des référentiels et labels environnementaux de la construction et des quartiers.
  • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations relatives au droit de la construction et de l’énergie
  • Connaissance en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement.
  • Bonne connaissance du code de la commande publique.

 

Qualités attendues :

  • Capacités d’analyse fine pour pouvoir adapter chaque projet aux spécificités de chaque territoire
  • Intérêt pour l’urbanisme et l’architecture
  • Intérêt pour l’innovation
  • Capacités relationnelles
  • Goût pour le travail en équipe
  • Méthode et rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’initiative
  • Capacité à s’exprimer à l’oral
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la négociation

 

 

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à sdorombo@lecarh.fr

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sdorombo@lecarh.fr

Postuler par webmail : Gmail / AOL / Yahoo / Outlook