Responsable Ressources Humaines H/F – PARIS LA DÉFENSE (POURVU)

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  • Publié il y a 2 années

Paris La Défense

Paris La Défense est la plus grande destination économique, financière et commerciale d’Europe. C’est un territoire chargé d’histoire, créé il y a près de 60 ans, qui ne cesse de se renouveler et d’être redessiné.

Depuis le 1er janvier 2018 un nouvel établissement public réunit les compétences d’aménagement, de gestion, de promotion et d’animation du quartier d’affaires.

Cet établissement ambitionne de donner au premier quartier d’affaires d’Europe, un nouveau visage : celui d’un quartier encore plus moderne, attractif et convivial, offrant toujours plus de services à ses utilisateurs.

 

Afin de renforcer sa direction des Ressources Humaines, Paris La Défense recherche son futur

Responsable Ressources Humaines H/F

MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE

En appui au déploiement du projet stratégique de Paris La Défense et dans un environnement à taille humaine (250 collaborateurs) marqué par une grande diversité de métiers (travaux publics, événementiel, coordination urbaine, fonctions juridiques, sécurité et sûreté, …), vous prenez en charge les missions suivantes, sous la responsabilité du DRH :

Recrutement :

Vous êtes en charge de l’ensemble du process de recrutement, de la formulation du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur. Vous développez le sourcing en exploitant notamment les supports multimédia, vous constituez et exploitez un vivier de candidats, vous construisez  des partenariats avec les acteurs de l’emploi (pôle emploi, missions locales, cap emploi, maison de l’emploi…) et avec les écoles.

Vous formulez des propositions innovantes pour faire de l’intégration un des premiers succès de l’expérience collaborateur.

Formation :

Vous élaborez la politique de formation et pilotez le plan de formation en collaboration avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition en matière d’ingénierie pédagogique de formation et savez expliquer les différents dispositifs aux collaborateurs. Vous gérez l’ensemble du suivi administratif et logistique du plan de formation, des orientations jusqu’au bilan.

Dans ce cadre, vous connaissez et mettez en œuvre l’ensemble des leviers d’action : CPF, VAE, professionnalisation…,.

Vous assurez les relations avec l’OPCA et les prestataires de formation.

Vous sécurisez juridiquement l’Etablissement dans le respect des nouvelles obligations liées à la réforme de la formation.

Vous contribuez à développer de nouveaux supports de formation et à diffuser une culture d’apprentissage continu.

Emplois/compétences :

En collaboration avec les opérationnels, vous mettez à jour le référentiel des emplois et des compétences.

Vous proposez les évolutions du dispositif d’évaluation des collaborateurs et analysez l’ensemble des données issues de ces évaluations pour actions.

Vous proposez des dispositifs de détection et d’accompagnement de potentiels (people review…)

Dynamique d’équipe :

 Vous vous impliquez dans la vie de la direction et êtes amené à ce titre à contribuer à des projets ou activités RH qui peuvent relever des relations sociales comme de l’administration du personnel.

 

Dans vos domaines de responsabilités, vous préparez les dossiers nécessaires aux différentes réunions avec les représentants du personnel, vous gérez les marchés publics qui sont associés à vos missions et vous assurez la veille juridique et réglementaire.

 

 

PROFIL RECHERCHE

De formation Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez démontré une expérience réussie d’au moins 3 ans dans des environnements de services.

Rigoureux, pragmatique et précis, vous faites preuve d’un réel sens du service et d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous êtes reconnu comme une personne organisée, fiable et communicante, tout en restant vigilante par rapport à la confidentialité des données que vous êtes amenée à traiter. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et de gestion RH. Vous faites preuve d’innovation et de créativité dans les dispositifs que vous proposez et mettez en œuvre.

 

Enfin vous vous montrez ouvert aux transformations et aimez participer aux évolutions dans l’entreprise dans un esprit constructif.

 

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à
sdorombo@lecarh.fr

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sdorombo@lecarh.fr

Postuler par webmail : Gmail / AOL / Yahoo / Outlook