Chef de Projet Aménagement (H/F) > SEMNA – Réf : M-20210704-GN

Chef de Projet Aménagement (H/F) > SEMNA

Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines,  est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, EPL, EPA, EPF, CCI… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Nous recrutons aujourd’hui pour le GESSNA, «* GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES SEM ET SPL DE LA VILLE DE NANTERRE un(e)

                   Chef de Projets Aménagement H/F

Pour conduire études et réalisations d’une concession d’aménagement inscrite en NPNRU

Contrat en CDI à pourvoir immédiatement

Expérience minimum de 5 ans de conduite d’opérations d’aménagement.

 

La SEMNA est une société d’économie mixte locale de plus de 35 ans d’existence, dont le capital est majoritairement détenu par la ville de Nanterre, la CDC et la Caisse d’Epargne.

Partenaire privilégié de la ville de Nanterre, au service des habitants et de l’intérêt général, elle intervient en tant qu’aménageur et rénovateur urbain, constructeur, exploitant et gestionnaire d’équipements publics et privés (parkings, espace de location de salle) et gestionnaire de biens immobilier (en portage ou non).

Depuis 2013, la ville de Nanterre s’est dotée d’une société publique locale, la SPLNA, destinée à intervenir, sur des opérations d’aménagement et d’exploitation d’équipements publics (complexe cinématographique), pour le compte exclusif de ses actionnaires.

Ces deux entreprises publiques locales, société anonyme, , ont créé en commun, pour assurer une synergie des moyens en personnel, le GESSNA (groupement d’employeurs des SEM et SPL de la ville de Nanterre) qui compte environ 57 salariés, qu’elle met à disposition de ses membres pour leur permettre d’assurer leurs missions.

 

MISSIONS DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement, vous bénéficiez d’une solide expérience en urbanisme opérationnel, et d’une certaine autonomie pour poursuivre dans ses dimensions foncières, administratives techniques et financières, la mise en œuvre d’une concession d’aménagement.

Le chef de projet prendra en charge la conduite opérationnelle d’une vaste opération de rénovation urbaine, inscrite en ZAC.

Il est associé à l’ensemble du processus aménagement des phases amont jusqu’à la livraison des ouvrages et la clôture des procédures administratives et réglementaires. Il assure la mise en œuvre et le pilotage opérationnel de la ZAC dans le respect des budgets impartis. Il établit les comptes rendus périodiques et annuels des comptes.

Il suivra les négociations foncières, les procédures amiables et d’expropriation, les négociations commerciales jusqu’à la finalisation des accords.

Il a pour objectif d’assurer la réussite de l’opération, il pilotera l’avancement et la coordination des chantiers, dans le respect des plannings et des budgets. Il participe à la dynamique de reporting et de retour d’expérience au sein du pôle aménagement.

Il est un acteur clef de la concertation, de la communication et de la promotion de ses opérations, et dans ce cadre, est amené à gérer et coordonner des intervenants et partenaires extérieurs, mais aussi à animer des réunions publiques.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Ingénieur (ESTP, INSA, ENPC …), Architecte-Urbaniste ou troisième cycle en aménagement urbain.

Expérience de 5 ans minimum de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement ou de construction d’équipements publics, justifiant d’une véritable capacité à piloter de façon autonome des opérations d’aménagement, sous tous leurs aspects, et en particulier une capacité d’écoute de médiation et de négociation.

Une expérience de pilotage et suivi des conventions d’opérations ANRU serait un plus. Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des acteurs publics et privés. Intégration dans une équipe, où la communication est importante.

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à candidatures@lecarh.fr

Suivez nous sur : https://www.linkedin.com/company/leca-rh/

    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Tasse.

  • 01 70 37 54 35 / 04 91 13 45 11
    contact : via formulaire
    191-195, av Charles de Gaulle
    Bât B1, Neuilly sur Seine 92200
    10, Place de la Joliette
    Les Docks Atrium 10.6, Marseille 13567
    Suivez-nous :