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Consultant en Recrutement Expérimenté (H/F) – LECA RH (Marseille)

Le cabinet LECA RH

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Consultant en recrutement expérimenté (H/F)

Basé(e) à Marseille

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, LECA RH intervient depuis plus  de 10 ans auprès des secteurs public, parapublic et entreprises partenaires privées.  Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA,  EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement de leurs problématiques de Ressources Humaines.

Spécialisé dans le recrutement par approche directe de dirigeants, experts, managers, LECA RH propose un panel de solutions d’accompagnement dans la Gestion et le Développement des compétences.

 

NOS PRESTATIONS:

Recrutement : Nous nous adaptons aux besoins pour apporter une solution pertinente et adaptée : sourcing, approche directe, évaluation de candidats, accompagnement à la prise de poste, recrutement complet.

Accompagnement et Conseil RH : Appui au Management, Gestion des potentiels, Accompagnement individuel ou collectif, Mobilité interne ou externe, GPEC…

En cours de Certification ISO 9001, nous recherchons une amélioration continue de nos process pour une satisfaction cliente optimale

Convaincus que la diversité culturelle, ethnique et sociale est un véritable levier de performance, nous nous engageons au quotidien.

 

LE POSTE :

Dans un contexte de développement du cabinet sur le territoire, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement senior, basé(e) sur notre site de Marseille, et rattaché(e) à le Directrice du Cabinet.

Vous prenez la pleine responsabilité de missions de recrutement dans leur globalité, en vous appuyant sur un chargé de recherche et en collaboration avec les autres Consultants du cabinet. Interlocuteur privilégié du client durant tout le processus de recrutement jusqu’à la phase d’intégration, vous jouez pleinement votre rôle d’accompagnement et de conseil.

Vous intervenez également sur nos prestations d’accompagnement et de conseil auprès de nos clients.

Vos principales missions :

Accompagner les clients dans leurs processus de recrutement

  • Vous identifiez les besoins spécifiques du client dans le cadre du recrutement afin d’établir le meilleur profilage de candidat possible
  • Vous élaborez le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le client et diffusez l’annonce sur les supports adaptés
  • En plus de la démarche classique de sourcing des candidatures (candidatures en réponse aux annonces, candidatures spontanées…), vous menez une démarche de recherche par approche directe (Via bases de données, Réseaux …) avec l’appui d’un chargé de recherche que vous pilotez
  • Vous assurez un reporting régulier auprès du client quant à l’avancement de la mission,
  • Vous conduisez les entretiens, sélectionnez les meilleurs candidats et mettez en œuvre des moyens complémentaires d’évaluation (contrôle de références, tests…)
  • Vous analysez et rédigez compte rendu des tests de personnalités

 

Piloter et suivre la présentation des candidats

  • Vous présentez au client la  » short list  » des candidats sélectionnés.
  • Vous accompagnez le client dans son process de sélection et d’entretien
  • Vous gérez les réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés.
  • Vous suivez le candidat dans toute sa phase d’intégration après sa prise de poste.

 

Accompagner les clients dans leurs process RH internes

  • Accompagnement et Conseil RH, Coaching Individuel…

 

Accompagner la communication de Leca RH sur le Web.

 

Alimenter la base de données : AD-Men

Saisie et codification des candidats et des différentes étapes du process recrutement, reporting et intégration des documents associés

 

LE PROFIL :

De formation niveau Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Consultant(e) en recrutement dans le secteur public ou dans les métiers de l’aménagement, de l’immobilier/construction. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la passation des tests de personnalité et êtes idéalement habilité à la pratique SOSIE.

Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions d’accompagnement à l’évaluation de candidats, de coaching et/ou d’accompagnement à la GPEC et êtes formés pour cela.

La connaissance du logiciel AD-Men est un plus.

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Excellentes qualités rédactionnelles (descriptif de postes, dossiers de synthèse).
  • Sens de la relation et du service client
  • Curiosité
  • Persévérance
  • Sens du travail en équipe
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Agilité intellectuelle ; Capacité à travailler sur plusieurs missions en simultanée

 

CONTACT :

Merci de faire parvenir vos candidatures exclusivement à :

Guilhem NICOLLE – gnicolle@lecarh.fr

LECA RH – https://www.lecarh.fr

Les DOCKS, Atrium 10.6, 10 Place de la Joliette

13002 Marseille

Tel : 06 29 39 11 13          

    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Drapeau.

  • 01 70 37 54 35
    contact : via formulaire
    191-195, av Charles de Gaulle
    Bât B1, Neuilly sur Seine 92200
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