Recrutement et approche directe


Au-delà des missions de recrutement classique, nous privilégions la recherche de candidats par approche directe, parce qu’elle vous offre un accès à un réseau privilégié de candidats à haut potentiel.

LECA RH a acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, d’experts, de dirigeants.Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins, car chaque recrutement est unique.

Notre pratique des acteurs et des partenaires de votre environnement, est le garant de notre efficacité.

Nous savons que chaque recrutement représente un risque, un coût, un enjeu.

C’est pourquoi nous vous garantissons la réussite de votre recrutement en mobilisant tous nos moyens, nos compétences et notre savoir-faire.

Notre stratégie de Sourcing :
√ Diffusion d’une annonce sur les supports les plus pertinents pour votre recherche,
√ Identification directe via notre candidathèque, les associations et réseaux sociaux, professionnels et d’anciens élèves.

L’identification directe permet une approche mieux ciblée des candidats, eu égard aux spécificités des critères définis avec le client, et du contexte du poste (enjeux spécifiques, confidentialité…). Elle garantit la qualité des profils présentés, et une confidentialité éventuelle d’un recrutement.

Notre candidathèque : base de données interne de CV de plus de vingt mille candidats potentiels, exclusivement consacrée aux profils de collaborateurs liées aux acteurs publics et para publics, et à leurs partenaires du secteur privé.

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