Responsable de projet aménagement, construction et immobilier F/H > GE EPL DES PYRENEES ATLANTIQUES >Réf: M-20210707-SI

Responsable de projet aménagement, construction et immobilier F/H – GE EPL DES PYRENEES ATLANTIQUES – Réf : M-20210707-SI

Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour la

GE EPL DES PYRENEES ATLANTIQUES

Un(e) Responsable de projet aménagement, construction et immobilier F/H

 

Créée depuis 1957, la Société d’Equipement des Pays de l’Adour est une société d’économie mixte locale. Sa vocation est la maîtrise d’ouvrage de projets d’aménagement et de construction, elle développe également une activité de promotion immobilière. Elle poursuit cette logique de développement par la création à venir de nouveaux outils (EPL et filiales de projet).

Organisée avec deux implantations en Pyrénées-Atlantiques, à Pau et à Bayonne, la SEPA compte à ce jour un effectif global de 40 personnes

Pour accompagner son développement et s’adapter aux besoins constants de ses clients, la SEPA recrute un/une Responsable de projet aménagement, construction et immobilier.

 

MISSIONS :

Le/la responsable de projet est chargé(e) de la maîtrise d’ouvrage d’opérations complexes d’aménagement, de construction d’équipements publics ou privés, et d’opérations immobilières en propres (résidentielles, tertiaires ou industrielles).

Basé(e) à Bayonne, le/la responsable de projet est amené(e) à intervenir dans tous les territoires d’action de la SEPA, principalement en Pyrénées Atlantiques, mais également plus ponctuellement en Sud Landes, Gironde et Hautes Pyrénées.

Le/la responsable de projet bénéficie d’une large autonomie dans la réalisation des projets qui lui sont confiés. Ses aptitudes lui permettent de prendre en charge les trois grandes familles de projets (aménagement, construction et promotion immobilière). A ce titre, il/elle est en capacité de gérer le montage de dossiers complexes (dans leur programme, dans leur maîtrise d’ouvrage et jeux d’acteurs, dans leur montage financier, dans leur montage juridique, etc…) et de les mener à bien jusqu’à leur livraison au client (collectivités, entreprises ou particuliers).

Pour réaliser ses missions, le/la responsable de projet bénéficiera de l’appui d’une équipe de direction opérationnelle, juridique, financière et de développement, solide et concentrée sur la réussite des projets.

Il/elle a la vision d’ensemble et une forte intelligence du projet. Il/elle incarne la stratégie et la vision d’entreprise.

 

PROFIL :

De formation supérieure Bac + 5 en Aménagement, Immobilier, Urbanisme, Architecture ou titulaire d’un diplôme d’Ingénieur, le/la responsable de projet disposera au minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la maîtrise d’ouvrage au sein de SEM, SPL, opérateur de logement social ou privé.

La pratique éprouvée des opérations d’aménagement, de construction et/ou immobilière et des procédures liées aux marchés publics est indispensable, de même qu’une forte capacité dans la gestion financière des opérations.

Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales sera fortement appréciée.

Des déplacements avec véhicule de service sont à prévoir sur la zone d’intervention de la SEPA.

Aptitudes et comportements professionnels requis :

  • Pragmatisme,
  • Rigueur et méthode,
  • Sens de l’anticipation, capacités d’adaptabilité,
  • Etre force de proposition,
  • Qualités relationnelles et capacités à négocier,
  • A la fois autonome mais doté d’un fort esprit d’équipe,
  • Etre exemplaire dans le respect des règles et des valeurs de l’entreprise.

 

Autres informations :

  • Poste en CDI basé à Bayonne (64) à pourvoir immédiatement
  • Statut : Cadre
  • Temps travail : horaire collectif hebdomadaire de 35 heures représentant 29 JRTT
  • Avantages : Tickets restaurant, Rémunération conventionnelle sur 13 mois, Contrats de mutuelle et de prévoyance offrant une bonne couverture, Retraite supplémentaire, Intéressement, Plan d’Epargne Entreprise.
  • Véhicules de service, téléphone et PC portable mis à disposition

    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Maison.





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