Chef de service prévention de la délinquance (H/F) > Conseil Départemental de l’Essonne

Chef de service prévention de la délinquance (H/F) > Conseil Départemental de l’Essonne

Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour

le Conseil Départemental de l’Essonne

 un chef de service prévention de la délinquance (H/F)

LA SOCIETE :

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

 

LE POSTE :

Sous l’autorité de la Directrice vos missions seront :

Le management de l’équipe :

  • Déployer le projet de service partagé (organisation, missions, ressources) et accompagner les changements;
  • Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service;
  • Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail et dans une approche programmatique;
  • Coordonner l’activité en lien avec les autres services de la direction et les directions concernées par les thématiques (approche transversale et pluridisciplinaire);
  • Gérer les ressources du service : planifier et suivre les contrats (conventions, marchés, subventions), élaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion en lien avec le SAF, préparer les délibérations et notes afférentes;
  • Sécuriser et contrôler l’application des procédures;
  • Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie;
  • Accompagner le développement professionnel des agents;
  • Evaluer les contributions individuelles et collectives et apporter une aide technique et méthodologique aux agents.

 

Le pilotage de la politique de prévention de la délinquance :

  • Piloter et coordonner l’ensemble des actions en matière de prévention de la délinquance en lien avec les directions concernées;
  • Proposer, suivre et analyser les indicateurs utiles;
  • Développer une approche cartographique et analytique de compréhension et de suivi des phénomènes sur le territoire (parangonnage, suivis d’indicateurs, collecte et croisements de données);
  • Animer des groupes de travail transversaux;
  • Organiser la participation du service aux CLSPD et CISPD;
  • Participer au Conseil Départemental de la Prévention (CDP) : Suivre les fiches actions et garantir les engagements pris dans le champ de la compétence départementale dans le cadre du Conseil Départemental de la Prévention;
  • Assurer une cohérence et une complétude entre le CLSPD départemental et les CLSPD locaux;
  • Représenter la direction auprès des services départementaux et des administrations partenaires

 

L’encadrement de la médiation scolaire mise en place sur le territoire :

  • Concourir à la mise en place du dispositif;
  • Encadrer l’équipe de médiateurs scolaires en lien avec les directions et partenaires

 

La représentation du département au sein des instances partenariales :

  • Contribuer à la visibilité de la mission en élaborant et en mettant à jour des fiches techniques et thématiques et des boites à outils dans le cadre de la valorisation des politiques publiques engagées par le département.

 

Conseiller et accompagner les partenaires, directions et services en matière de prévention de la délinquance.

 

PROFIL :

Vous disposez d’une expérience professionnelle vous ayant permis d’acquérir les compétences et les techniques en matière de management d’équipe, conduite de projet et prévention de la délinquance.

Vous êtes capable de travailler en transversalité et en partenariat. A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux. Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve de discrétion, d’analyse, d’initiative et de synthèse. Vous avez le sens du travail en équipe et du service.

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou attaché territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er août 2021.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

 

CONTACT: 
Merci de faire parvenir votre candidature exclusivement à :
Mme Mathilde Michelsen Fouché
Mail : candidatures@lecarh.fr / Tel : 06.64.05.29.17

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