LECA RH
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Chasse de tête
Conseil
Audit
Accompagnement
Un Cabinet de recrutement adapté au secteur public et parapublic
Faire appel a un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic vous permet d’obtenir une réponse adaptée à vos besoins spécifiques. Tout au long du processus de recrutement, notre cabinet veille au respect des principes d’égalité professionnelle et de non-discrimination.
Experts du recrutement pour les secteurs public et parapublic depuis 2007, nous avons développé des relations de confiance avec de nombreux partenaires de ce domaine et constitué un véritable réseau de professionnels et cadres dirigeants des secteurs public et parapublic. Cela nous permet de diffuser nos opportunités largement à des profils ciblés, reconnus dans leurs domaines ; notre réseau nous permet l’accès à des candidats aux profils de qualité, recommandés par des cadres et dirigeants de la fonction publique.
Des compétences variées et un réseau liés au développement des territoires
La chasse de tête : une approche directe pour trouver les meilleurs professionnels
Faire appel a un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic vous permet d’obtenir une réponse adaptée à vos besoins spécifiques. Tout au long du processus de recrutement, notre cabinet veille au respect des principes d’égalité professionnelle et de non-discrimination.
Experts du recrutement pour les secteurs public et parapublic depuis 2007, nous avons développé des relations de confiance avec de nombreux partenaires de ce domaine et constitué un véritable réseau de professionnels et cadres dirigeants des secteurs public et parapublic. Cela nous permet de diffuser nos opportunités largement à des profils ciblés, reconnus dans leurs domaines ; notre réseau nous permet l’accès à des candidats aux profils de qualité, recommandés par des cadres et dirigeants de la fonction publique.
Une démarche structurée pour faciliter le processus de choix
Analyse du besoin et définition du profil souhaité : nous échangeons avec vous sur l’organisation de la structure, son contexte et les missions du poste à pourvoir afin d’établir un cahier des charges précis.
Recherche et sélection des candidats : grâce à des outils spécifiques et notre réseau étendu, nous identifions rapidement les profils ayant les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Évaluation approfondie des candidats : nous réalisons des entretiens et tests systématiques afin d’évaluer les savoir-faire et savoir-être des candidats.
Présentation des candidats : nous vous transmettons une short-list de candidats et vous accompagnons à la sélection.
Accompagnement après embauche : nous réalisons un suivi d’intégration pour s’assurer de la bonne prise de poste du candidat recruté.
Les avantages d'un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants
Cabinet conseil en ressources humaines : une expertise complète dans la gestion des talents
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic met également à disposition ses compétences en matière de conseil RH.
Notre expertise concerne l’audit des compétences internes, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement appelée GPEC) ou encore l’évaluation et l’accompagnement des collaborateurs, vous permettant de mettre en place des politiques RH adaptées et efficaces.
Audit RH et évaluation des compétences
L’audit RH réalisé par notre cabinet consiste en un état des lieux des pratiques de votre service, votre direction ou de l’organisation en matière de ressources humaines et de formation. Il s’agit d’établir un diagnostic fiable et objectif sur les forces et faiblesses de l’entreprise, pour vous proposer des solutions.
Accompagnement individualisé
Un savoir-faire reconnu
Vos avis
