Notre équipe
Une équipe performante pour vous accompagner tout au long de vos projets
Une organisation efficace pour vous assurer réactivité et proximité optimale
Une expertise dans les métiers et environnements qui sont les vôtres
Nos valeurs et engagements
Le cabinet LECA RH est profondément engagé en faveur de l’intérêt général. Notre mission s’étend à tous les territoires, qu’ils soient métropolitains, ruraux ou d’outre-mer, valorisant leur diversité et répondant à leurs besoins spécifiques. En outre, nous nous engageons pleinement à accompagner la transition écologique, conscients de la nécessité d’agir pour préserver notre planète.
Plaçant l’humain au cœur de ses priorités, LECA RH se distingue par sa capacité à bâtir des relations de confiance et de proximité avec ses interlocuteurs. Afin de garantir des processus de recrutement transparents et équitables, chacune de nos actions et décisions est motivée par nos principes d’intégrité et de neutralité. Enfin, la confidentialité est au cœur de notre approche, assurant la protection des informations sensibles et le respect absolu de la vie privée de chacun. Ces valeurs constituent le fondement sur lequel repose notre engagement à fournir des services de recrutement de qualité, empreints d’éthique et de professionnalisme.
Anne leca
Fondatrice & Présidente
aleca@lecarh.fr
Anne LECA, experte en recrutement et en gestion des ressources humaines, fonde le cabinet LECA RH en 2007, forte de plusieurs années au sein de plusieurs entreprises et cabinets de recrutement. Spécialiste du secteur public et parapublic, Anne LECA démontre son engagement et son expertise dans le recrutement de cadres pour des fonctions de Direction Générale, techniques et support. Au cours de ses vingt-cinq ans d’expérience dans ces secteurs, Anne LECA a su se démarquer comme partenaire de confiance des entités publiques et parapubliques et constituer un véritable réseau au sein de ces mêmes structures.
GUILHEM LECA-NICOLLE
Directeur – Consultant en Recrutement Expert
gnicolle@lecarh.fr
Guilhem LECA-NICOLLE, fort d’une expérience variée et d’une passion pour le recrutement, rejoint le cabinet familial LECA RH en 2016. Il se concentre initialement sur les postes dans les domaines juridique, financier et de la communication, élargissant ensuite ses responsabilités jusqu’à devenir Directeur du cabinet en 2021. Alliant dynamisme et expertise, Guilhem LECA-NICOLLE incarne pleinement les valeurs de la société et s’investit dans le développement du cabinet et la fidélisation de ses clients du secteur public et parapublic, soucieux de leur offrir un service et un accompagnement reconnus pour leur qualité.
MATHILDE MICHELSEN
Consultante en Recrutement Experte
mmichelsen@lecarh.fr
Après plusieurs années en tant que chargée de recrutement et développement RH dans des sociétés de conseil dans l’IT, Mathilde MICHELSEN rejoint le cabinet LECA RH en 2021, se spécialisant dans le recrutement de cadres de direction, experts techniques et fonctions support pour le secteur public et parapublic. Elle est également en charge de la gestion de la communication externe et les relations écoles. Enfin, elle réalise des missions de conseil auprès de ses clients. Avec un fort engagement à assurer une expérience de recrutement optimale, Mathilde MICHELSEN met un point d’honneur à nouer des relations de confiance avec ses clients et candidats afin de satisfaire au mieux leurs exigences, toujours dans le souci de l’intérêt général.
SOPHIE INVERSIN
Consultante en Recrutement Experte
sinversin@lecarh.fr
Sophie INVERSIN rejoint le cabinet LECA RH en 2021 en tant que Consultante en recrutement, spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants et techniques pour le secteur public et parapublic, mettant à profit plus de quinze ans d’expérience en recrutement auprès de grands groupes de la supply chain et une expertise approfondie des enjeux de la gestion des ressources humaines. Au sein du cabinet LECA RH, Sophie INVERSIN intervient également auprès des structures clientes dans des missions de conseil en gestion des ressources humaines, notamment d’audit, de bilans ou de coaching. Sophie INVERSIN a à cœur d’accompagner chaque talent à déployer ses potentiels au travers de challenges enrichissants et épanouissants.
MARIE ALLARD
Consultante en Recrutement
mallard@lecarh.fr
Marie ALLARD rejoint le cabinet LECA RH en 2023 en tant que chargée de recrutement. Elle intervient depuis lors sur des missions de recrutement de fonctions techniques et support liées à la construction, à la transition énergétique et à l’aménagement. Sensibilisée aux enjeux sociétaux et environnement, Marie ALLARD a à cœur de développer et déployer la politique RSE du cabinet LECA RH à travers des engagements concrets et auprès de ses candidats et clients.
NOTRE CHARTE DE DÉONTOLOGIE
En tant que professionnel des ressources humaines, LECA RH s’engage à promouvoir les principes de confidentialité, de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines. Au regard du profil des collaborateurs du cabinet, LECA RH s’inscrit dans le respect du code de déontologie des psychologues et des coachs. Nous sommes garants du respect de notre charte par nos partenaires. Le respect des principes de la Responsabilité Sociétale et Environnementale est notre engagement.
