Délégué Régional F/H > SOLIHA > M-20240202-MM

CONTEXTE 

 SOLIHA Union Régionale Île-de-France recrute son/sa coordinateur·trice régional·e:

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en France, le Mouvement SOLIHA compte 145 associations et organismes à but non lucratif qui agissent pour l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’habitat des plus démunis. Toutes agréées par l’Etat « services sociaux d’intérêt général », nos associations couvrent l’ensemble du territoire national, métropolitain et ultramarin, et mettent en œuvre cinq métiers :  la réhabilitation accompagnée, la conduite de projets de territoire, la production d’habitat d’insertion, l’accompagnement social des personnes et la gestion locative sociale.

Au sein du Mouvement, l’Union Régionale SOLIHA Île-de-France rassemble les six organismes SOLIHA d’Île-de-France (340 salariés) : Soliha Grand Paris, Soliha Yvelines Essonne, Soliha Seine & Marne, Soliha Est Parisien, SEDES SIPRHEM (hôtellerie sociale) et SOLIHA AIS Ile-de-France (Agence Immobilière Sociale).

Lieu d’échanges entre les associations franciliennes du Mouvement, l’Union Régionale favorise, coordonne et pilote les actions communes dès lors qu’elles touchent à des enjeux interterritoriaux ou régionaux. L’Union Régionale est en charge du développement de partenariats et de projets régionaux notamment dans le domaine de l’intermédiation locative et de la prévention collective. Elle porte les partenariats interdépartementaux avec la Direction régionale et interdépartementale pour l’hébergement et le logement (DRIHL), la Prévention retraite Ile-de-France (PRIF), la Mutualité française Ile-de-France et le dispositif Bail Rénov’.

Elle peut animer des actions de formations régionales et contribuer à des missions de communication et de promotion de ses membres

 MISSIONS

 Sous l’autorité directe du Président de l’Union Régionale et du comité de direction régional, réunissant les directeurs de chaque entité adhérente, le/la délégué/e régional est chargé des missions suivantes :

• Piloter les opérations-cadres régionales, en particulier les missions confiées par la DRIHL Île-de-France ou d’autres partenaires régionaux ;
• Coordonner les réponses à des appels d’offre ou des appels à projet de dimension régionale ; développer et coordonner de nouveaux partenariats régionaux en lien avec les objectifs du Mouvement
• Représenter les structures adhérentes et défendre nos métiers au sein des principaux espaces de représentation (Comité régional pour l’habitat et l’hébergement, Association des fédérations franciliennes pour l’insertion par le logement, collectifs inter-associatifs), et lors d’évènements régionaux (Salon de la copropriété, Salon de l’ARC, réunions d’élus)
• Préparer et animer les instances régionales (conseil d’administration, comité des directeurs et groupes de travail sur les métiers); assurer la gestion financière de la structure
• Identifier et développer de nouveau partenariats régionaux en phase avec les objectifs du Mouvement Soliha
• En lien avec les membres de l’UR mener des actions ponctuelles de communication et de représentation
• Le cas échéant coordonner ou contribuer à la réalisation d’études ou réflexions à dimension régionales ou interdépartementales pilotées par des membres de l’Union Régionale
• Contribuer aux échanges avec la Fédération Soliha

PROFIL 

• Bac +5 : formation de base géographe, sciences sociales et politique, juriste, économiste, ingénieur avec spécialisation urbanisme & aménagement du territoire
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le secteur de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’habitat ou de l’action sociale
• Expérience appréciée dans le secteur associatif et ESS, et/ou dans la gestion de projets d’intermédiation locative, d’habitat d’insertion ou encore de gestion locative à préoccupation sociale
• Fort intérêt pour mener des actions institutionnelles tout en pouvant se mobiliser sur des missions opérationnelles

COMPETENCES

• Connaissance des enjeux et des acteurs des politiques sociales et des politiques de l’habitat;
• Capacité d’animation de projets : organisation et supervision de groupes de travail
• Qualités d’expression, de rédaction et de synthèse : écriture de rapports et de notes, interventions à des événements publics, etc.
• Rigueur et autonomie, le poste impliquant l’essentiel de la gestion administrative et financière de l’entité et l’encadrement partiel d’un salarié
• Disponibilité et capacité à travailler à la fois en autonomie et en réseau

Caractéristiques du poste

CDI Cadre forfait jours

Temps plein

Lieu de travail : Bureau dans Paris 4ème avec déplacements à l’échelle de l’Ile de France

Avantages : mutuelle, tickets restaurant, possibilité de télétravail (2 jours), mise à disposition d’un ordinateur personnel et téléphone professionnel

 CONTACT

Merci de faire parvenir votre candidature à :

Mathilde MICHELSEN – Cabinet LECA RH

Mail : mmichelsen@lecarh.fr  – Tel : 06 64 05 29 17

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